Nganjuk, 23 Desember 2025 – Pengadilan Negeri Nganjuk menggelar Rapat Pembinaan dan Pengawasan Bulan Desember 2025 sebagai bagian dari upaya peningkatan kedisiplinan, pelayanan publik, serta kesiapan menghadapi akhir tahun 2025 dan awal tahun 2026. Rapat ini diikuti oleh seluruh unsur pimpinan, hakim, pejabat struktural dan fungsional, serta seluruh aparatur Pengadilan Negeri Nganjuk.

Dalam rapat tersebut dibahas sejumlah poin penting, salah satunya terkait pengaturan cuti akhir tahun. Disampaikan bahwa cuti akhir tahun hanya diberikan maksimal 30% dari jumlah pegawai, dengan prioritas diberikan kepada pegawai non-Muslim yang merayakan Natal serta pegawai yang memiliki jarak tempat tinggal jauh. Kebijakan ini bertujuan untuk memastikan pelayanan kepada masyarakat tetap berjalan optimal selama libur akhir tahun. Rapat juga menekankan kesiapan penerapan Register Elektronik, serta rencana agar aplikasi MONALISA segera diadakan dan diimplementasikan guna mendukung tertib administrasi dan peningkatan kinerja pengadilan. Terkait sarana dan prasarana, disampaikan bahwa setiap ruangan diharapkan telah dilengkapi dengan TV LCD untuk meminimalsir penempelan banner / poster agar ruangan terlihat rapi dan scanner guna menunjang kelancaran pekerjaan. Seluruh pegawai juga diimbau untuk menjaga kebersihan lingkungan kerja secara bersama-sama.

Menjelang libur panjang akhir tahun, hakim dan panitera pengganti khususnya yang menangani perkara pidana diingatkan untuk mengecek secara cermat masa perpanjangan penahanan, mengingat banyaknya hari libur dan cuti bersama di akhir tahun.

Selain itu, seluruh aparatur diminta untuk mulai mempelajari dan memedomani penerapan KUHP Baru. Berkas perkara yang telah selesai minutasi agar segera diserahkan sesuai ketentuan, serta dilakukan monitoring terhadap DIPA 01 dan DIPA 03.

Dalam rangka memasuki awal tahun 2026, bagian kesekretariatan diminta untuk mempersiapkan kegiatan pembacaan dan penandatanganan Pakta Integritas serta Komitmen Bersama. Selain itu, pada bulan Februari 2026 seluruh unit diharapkan mulai mempersiapkan evidence untuk Zona Integritas dan aplikasi AMPUH secara lebih matang. Pimpinan menegaskan agar pengerjaan e-Kinerja Triwulan IV dan e-Kinerja Tahunan Tahun 2025 dapat diselesaikan tepat waktu dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku

Pada kesempatan kali ini Pengadilan Negeri Nganjuk memberikan apresiasi kepada aparatur berprestasi melalui kegiatan Penyerahan Penghargaan Hakim Terbaik, Panitera Pengganti Terbaik, Pegawai Terbaik, serta Petugas PTSP Terbaik, sebagai bentuk motivasi dan penghargaan atas dedikasi serta kinerja optimal dalam mendukung pelayanan peradilan. Penghargaan ini merupakan bentuk komitmen pimpinan untuk memberikan apresiasi kepada aparatur yang menunjukkan integritas, kedisiplinan, serta kinerja yang berdampak positif pada peningkatan pelayanan kepada masyarakat pencari keadilan. Penghargaan ini menjadi pemacu semangat bagi seluruh aparatur untuk terus meningkatkan kinerja dan memperkuat budaya kerja kompetitif yang sehat. Melalui program apresiasi ini, Pengadilan Negeri Nganjuk berharap dapat menciptakan lingkungan kerja yang profesional, penuh integritas, serta mampu memberikan pelayanan publik yang transparan dan berkualitas.

Mengakhiri rapat, pimpinan Pengadilan Negeri Nganjuk kembali menegaskan komitmen untuk terus mendukung program Reformasi Birokrasi dan Pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK).

Rapat Pembinaan dan Pengawasan ini diharapkan dapat meningkatkan kesiapan, kedisiplinan, serta kualitas pelayanan Pengadilan Negeri Nganjuk dalam menyongsong tahun 2026.